Postdocs moeten zich beter leren profileren
Test 27.10. Volgens Peters is het van belang dat postdocs hun carrièrekansen verbeteren, omdat maar 20 procent bij een universiteit terechtkomt. De overige 80 procent van de postdocs heeft een functie zonder doorgroeimogelijkheden of vertrekt naar het buitenland. Postdocs zouden daarom vaker moeten overstappen naar het bedrijfsleven. PCDI organiseert daarom speciale netwerkdagen voor deze wetenschappers, om zo te investeren in onderhandelings- en presentatie- en communicatievaardigheden, marketing en productontwikkeling. “Het is niet zo dat je met een paar tips deze zaken kunt verbeteren”, aldus Peters. “Maar door zelf op zoek te gaan, cursussen en workshops te volgen en te netwerken, kun je een hoop inspiratie opdoen.” Zo kunnen mensen aan de hand van een zogenoemde elevator pitch leren zich in korte tijd te verkopen. “Je moet je voorstellen dat je op de bovenste verdieping van een kantoor in de lift stapt bij een directeur en voor je beneden bent moet je diegene hebben overtuigd van je ‘transferable skills’. Peters hoopt met PCDI de ‘gap’ tussen de industrie en wetenschap te verkleinen en voor elkaar te krijgen dat meer mensen een eigen bedrijf oprichten. “En dat postdocs zich in ieder geval beter bewust worden van het belang van de ontwikkeling van goede transferable skills.”
Meer informatie: www.postdoc-development.eu/pcdi/
- Bekeken (1567)
- Reacties (0)
Reacties (0)
(Advertentie)
