Geplaatst op 8 februari 2010 door: MedNet Redactie | 0 reacties | Reageer

Medisch specialisten willen korter werken

Medisch specialisten, zowel vrijgevestigden als zij die in dienstverband werken, willen korter werken. Gemiddeld willen de specialisten wekelijks zo’n drie tot vijf uur minder werken dan nu het geval is. Dat meldt Skipr.

Skipr baseert zich op de aanvullende resultaten van het onderzoek dat Peter Lagendijk jaarlijks uitvoert en waarover het weekblad Elsevier publiceert. Daaruit blijkt ook  dat vrijgevestigde specialisten gemiddeld meer uren maken dan specialisten in loondienst. In de algemene ziekenhuizen draait meer dan de helft van de vrijgevestigden werkweken van vijftig uur of meer. Bij dienstverbanders is dit 29 procent. Uitzondering vormen de specialisten van de Universitaire Medische Centra (UMC). Bijna zestig procent van hen werkt meer dan vijftig uur in de week.

Drie tot vijf uur minder

Op grond van deze gegevens concludeert Lagendijk dat ziekenhuizen met vrijgevestigde specialisten vanwege hun bereidheid om meer uren te draaien beter in staat zijn om het groeiende tekort aan medische specialisten op te vangen. Dit laat onverlet dat alle specialisten liever korter willen werken. Artsen die vijftig uur of meer werken geven de voorkeur aan een werkweek van 45 tot maximaal 47 uur. Artsen die gemiddeld 45 uur werken willen drie tot vijf uur per week minder werken.

Tevreden met het inkomen

Uit het Lagendijk-onderzoek blijkt tevens dat dienstverbanders in het algemeen minder tevreden zijn over hun inkomen dan vrijgevestigden. Ruim acht van de tien vrijgevestigden geven aan tevreden tot zeer tevreden te zijn over het inkomen. Van de dienstverbanders in algemene ziekenhuizen is circa zeventig procent tevreden. Drie van de tien vrijgevestigden zijn zelfs zeer tevreden tegenover twee van de tien dienstverbanders. Specialisten in UMC’s zijn relatief het minst tevreden over hun inkomen met een totaal tevredenheidspercentage van nog geen zestig procent. Toch geeft maar 17 procent van de dienstverbanders aan liever als vrijgevestigde te willen werken. Van de vrijgevestigden zou slechts vier procent in dienstverband willen werken.

Hiërarchie

Lagendijk brengt in zijn onderzoek ook enkele andere aspecten van arbeidstevredenheid in kaart, zoals het contact met de patiënt, de mogelijkheid rustig en weloverwogen te kunnen werken en de collegiale en hiërarchische verhoudingen. Volgens Lagendijk zijn in dit opzicht geen significante verschillen te zien tussen dienstverbanders en vrijgevestigden.

Opvallend is wel dat het tevredenheidspercentage op het punt van 'weloverwogen en rustig werken' voor beide groepen relatief laag is. Eén op de drie medisch specialisten vindt dat de beroepsuitoefening te veel spanning met zich meebrengen.

Professionals over Ziekenhuizen 2009

Aan het onderzoek ‘Professionals over Ziekenhuizen 2009’ werkten 2500 medisch specialisten mee, die tezamen een representatieve afspiegeling van de verschillende specialismen vormen. Onderverdeeld naar dienstverband betreft het 1450 vrijgevestigden, 650 dienstverbanders werkzaam in algemene ziekenhuizen en 400 UMC.

Trefwoorden

Mijn onderneming, Carriere, , Politiek, Financieel, Ondernemen

MedNet Redactie x2@hotmail.com

• Bekeken (2023)
• Reacties (0)

• Reageer (0)
• Print