Geplaatst op 28 juli 2010 door: MedNet Redactie | 1 reacties | Reageer

Specialist in loondienst verdient meer dan norm

Het aantal medisch specialisten in loondienst dat meer verdient van het norminkomen van 188.000 euro blijft al jaren stabiel en schommelt rond de tien procent. Onderzoek van het Financiële Dagblad (FD) wijst uit dat vorig jaar 659 artsen in de umc’s boven het norminkomen uitkwamen.

De maximale inkomensgrens voor specialisten in loondienst volgens de cao umc's bedraagt € 196.000. Het is toegestaan excellerende artsen een toelage te geven. Sommige oudere specialisten komen boven de norm uit, vanwege regelingen uit het verleden, bijvoorbeeld omdat zij werden uitgekocht uit de maatschap. Omdat het UMC Utrecht daar relatief laat mee is begonnen, heeft dit centrum volgens een woordvoerder van de NFU veel artsen die boven het norminkomen uitkomen. Ook is het mogelijk dat een specialist tijdelijk boven de norm uitkomt omdat hij een tijdelijke toelage krijgt, bijvoorbeeld in de vorm van een gratificatie van pensioenfonds ABP bij een 25-jarig jubileum.

Het Erasmus MC heeft van de academische centra met 51 artsen de minste medici die boven de norm verdienen, maar heeft volgens het FD wel een specialist in huis met het hoogste inkomen, namelijk € 367.000. Het FD kon deze cijfers publiceren omdat de umc's deze geanonimiseerd bekend moeten maken.

Vrijgevestigde specialisten

Hoeveel vrijgevestigde medisch specialisten precies verdienen is volgens een woordvoerster van de Orde lastig te zeggen. Dat heeft ermee te maken dat medisch specialisten regelingen treffen met het ziekenhuis en die regelingen kunnen per ziekenhuis verschillen. Bovendien is er meestal sprake van omzet en daarin zit een deel praktijkkosten. Ook die praktijkkosten kunnen onderling verschillen. Volgens de NFU-woordvoerder verdient in de umc's zo'n tien procent meer dan het norminkomen, hij schat dat van de vrijgevestigde specialisten tenminste de helft meer verdient dan 188.000 euro.

Minister Klink wil de vrijgevestigde medisch specialisten een korting van 700 miljoen euro opleggen wegens overschrijdingen in het verleden. Verder wil hij vanaf 2011 de salarissen van vrijgevestigd specialisten limiteren op maximaal 285.000 euro bruto per jaar.

Trefwoorden

Financieel, Orde van Medisch Specialisten

MedNet Redactie x2@hotmail.com

Bekeken (4447)
Reacties (1)

Reageer (1)
Print

Gerelateerde Berichten

Reacties (1)

M.G.W.

31/07/2010

#1. De hetze breidt zich blijkbaar uit van vrijgevestigden naar artsen in loondienst. Hoewel voorspelbaar gezien de aansturing uit de Tweede Kamer, jammer voor de a.s. voorzitter RvB van het AMC die recent werd geïnterviewd en nog een sneer wist uit te delen naar de vrijgevestigden. Ondanks het feit dat bij vrijgevestigden nooit wordt vermeld dat van het genoemde inkomen nog kosten secretariaat, arts-assistenten en overige kosten zoals pensioen etc dient te worden afgetrokken (in tegenstelling tot het vrij beschikbare inkomen van de collegae in loondienst....) blijft e.e.a. een bizarre en niet faire discussie. Tijd om het inkomen van Eelke van der Veen na te gaan in zijn AGIS tijd, maar ja, dat waren andere tijden.

Voor het onderzoeksjournaille nog even wat berichtgeving van de afgelopen jaren uit het FD. Oordeel zelf of men met twee maten mag meten.

Drie ministerssalarissen is ‘marktconform’

Edwin Velzel is bestuursvoorzitter van verzekeraar Uvit. Hij verdiende in 2007 meer dan drie ministerssalarissen. Om precies te zijn: 611.000 euro, inclusief pensioenopbouw. Woordvoerder Mark van der Wolf spreekt van een marktconforme beloning. „Wij staan op plaats 25 van de grootste bedrijven van Nederland, tussen KLM, BAM Groep en Essent. Kijk je naar de verantwoordelijkheden van onze bestuurders, dan betalen wij geen topsalarissen.” De bestuursvoorzitter van Uvit ontving bijna twee keer zoveel als collega’s. Roger van Boxtel, topman bij Menzis, kreeg 361.579 euro. De bestuursvoorzitter van CZ, Mike Leers, incasseerde 380.000 euro.
Volgens Uvit is de vergelijking misplaatst. Menzis, zegt de woordvoerder, is met 2,1 miljoen zorgverzekerden veel kleiner dan Uvit met 5,2 miljoen zorgverzekerden. „En Uvit is ook schadeverzekeraar.” Het honorarium van Uvits voorzitter kwam tot stand na advies van Hay Group. Dit adviesbureau beziet de markt en kijkt over de grens wat bij vergelijkbare bedrijven wordt verdiend. Hoogleraar Jacobs is daar sceptisch over: „Als ze worden benaderd door een werkgever, adviseren ze onder het internationale gemiddelde. Worden ze ingehuurd door een werknemer, dan komt er een bovengemiddeld advies uit. Zo kom je bij onderhandelen uit in het midden en worden we slaafse volgers van wat er internationaal aan salarissen wordt betaald.” Of Velzel voor minder dan de helft van zijn jaarsalaris de organisatie wil leiden? Zijn woordvoerder weet het niet.
„Hij werkt hier al heel lang.
Maar als we dit soort bedragen niet betalen, dan komen ze niet of we houden ze niet.” Leers beaamt dat: „Wij zijn geen publiek orgaan dat ver van de markt opereert. Wij zijn een bedrijf met 10,5 miljard euro omzet en 1 miljard eruo aan belegd vermogen. Daarbij kan ik het salaris van de premier niet als spil hanteren. Dan kan ik niet de beste mensen krijgen en houden.” Zelf zegt hij dat hij niet zou vertrekken als hij minder zou verdienen...........................