Geplaatst op 31 augustus 2010 door: MedNet Redactie | 0 reacties | Reageer

Mednet bijlage Carrière

60 procent van de artsen heeft wel eens overwogen iets heel anders te gaan doen. Dat bleek uit een enquête van Mednet. Toch ervaart de helft van de artsen maar weinig carrièreperspectief. In deze bijlage artikelen over solliciteren, het belang van een buitenlandexpertise en over de verschillen tussen dokteren in loondienst en vrije vestiging.

Niet over één nacht ijs

Een paar maanden geleden sprak ik een bevriende internist. Ze is net klaar met haar opleiding en superspecialisatie, en druk met solliciteren. Via via kwam ze terecht bij een maatschap die een nieuwe collega zocht. Het sollicitatieproces verliep in eerste instantie voorspoedig, maar werd daarna een slepend proces. De internisten konden niet kiezen en hadden maar liefst vijf lange, intensieve gesprekken – inclusief een rendez vous met echtgenoten erbij – nodig om tot de conclusie te komen dat de voorkeur toch naar iemand anders uitging. Mijn kennis bleef met een flinke kater achter. Lees verder

Op zoek naar het schaap met de vijf poten

Het vinden van een opleidingsplaats kan knap lastig zijn, zeker bij een populair specialisme. Passie voor het vak en een goed CV zijn vereisten, maar een goede kandidaat moet ook wetenschappelijk aan de weg timmeren en over de juiste competenties beschikken. Een goede voorbereiding, zoals netwerken of een workshop, kan de doorslag geven bij het vinden van een opleidingsplaats. Lees verder

Carrièreswitch: SP-Tweede Kamerlid Henk van Gerven

"Ik wil de wereld beter maken en mensen helpen. Dat is de voornaamste reden waarom ik huisarts ben geworden, maar ook waarom ik actief in de politiek ben. Ik heb van huis uit politieke interesse meegekregen. Lees verder

Imagocampagne promoot impopulair specialisme

Het is geen geheim dat sommige specialismen maar weinig populariteit genieten bij basisartsen die zich oriënteren op een vervolgopleiding. Ook het specialisme Ouderengeneeskunde heeft moeite om geschikte opleidingskandidaten te vinden. Maar hoe de instroom te verbeteren? Lees verder

Rust in de medische staf

(Vacature) Bronovo zoekt nieuwe collega's. Wie niet in een groot gespreid bed terecht wil komen, maar liever op een kleine kwaliteitsmatras, kiest voor Bronovo. Dit ziekenhuis springt eruit vanwege de plezierige sfeer en de tijd en moeite die gestoken wordt in kwaliteit en opleiding van haar stafleden. Lees verder

Rechtsvorm beroepsuitoefening maakt weinig verschil

Een arts in loondienst of een vrijgevestigd medisch specialist, de vorm waarin artsen hun beroep uitoefenen, zou geen verschil moeten maken voor de zorg die zij verlenen. Wat zijn de verschillen? Mednet inventariseert. Lees verder

Carrièreswitch: Oud-tophockeyer, coach en presentator Tom van 't hek

"Vanaf mijn twaalfde was het voor mij duidelijk: ik wilde dokter worden. Alles had ik erop afgestemd en ik begon in Amsterdam met de opleiding. In die tijd werd de sport ook steeds belangrijker en in de eerste week van mijn studie werd ik voor het Nederlands Elftal gevraagd, wat natuurlijk een droom was die uitkwam. Lees verder

Arts zoekt praatpaal

Sparren met een coach wordt steeds normaler voor artsen. Loopbaanbegeleiding is een uitkomst wanneer een arts tegen problemen aanloopt. Nog beter is sparren met een coach voordat de problemen ontstaan. Lees verder

Waarnemen via platform of kaartenbak

Waarnemend huisartsen maken gebruik van webplatforms of bemiddelingsbureaus om ANW-diensten binnen te halen. Het bespaart tijd, maar de ervaring leert dat waarnemers ook zonder bemiddelaars kunnen. Lees verder

‘Wij zoeken mensen met frisse ideeën'

(Vacature) Ze zijn erg trots op hun nieuwe spoedeisende hulpafdeling, de artsen en verpleegkundigen van Ziekenhuisgroep Twente (ZGT) in Almelo en Hengelo. Maar eigenlijk spreken ze in Almelo liever van de spoedpost, omdat de SEH met de centrale huisartsenpost is geïntegreerd. Lees verder

Carrièreswitch: Schrijver en microbioloog Miquel Bulnes

"Ik wilde al dokter worden zolang ik me kan herinneren. Het was en is vooral de technische, wetenschappelijke kant van het vak die me aanspreekt en niet de sociale kant. Ik vind het interessant hoe het lichaam werkt en hoe je een probleem zoals een infectie oplost. Lees verder

Wirwar nieuwe beroepen in het medisch domein

Door taakherschikking zijn in het medisch domein nieuwe beroepen ontstaan. Taakherschikking is nog volop in ontwikkeling en ook de financiering van de nieuwe beroepsbeoefenaren is nog niet altijd duidelijk. Ook de wetgeving is nog niet volledig aangepast. Lees verder

Buitenlandexpertise pre voor wetenschappelijke carrière

Een onderzoeksperiode in een gerenommeerd Amerikaans universitair onderzoeksinstituut heeft veel invloed op de latere carrière van hoogleraren Paul Peter Tak (AMC) en Frank Leebeek (Erasmus MC). Beiden zijn jong hoogleraar geworden: "De bereidheid om een lekker lopend leventje op te geven en de wil om elders nieuwe kennis op te doen, weerspiegelt de mentaliteit van gedrevenheid die nodig is voor het hoogleraarschap." Lees verder

Trefwoorden

Carriere, Werk en privé