Geplaatst op 29 april 2011 door: Adri van Beelen | 2 reacties | Reageer

Nieuw cao-akkoord voor de ziekenhuizen

Nieuw cao-akkoord voor de ziekenhuizen

Er is een akkoord voor de Cao Ziekenhuizen. Belangrijkste afspraak voor de 300.000 werknemers is een salarisverhoging van 5,05 procent.

De eerste verhoging van 1 procent gaat in op 1 juli, meldt de NOS. De eindejaarsuitkering wordt uitgebouwd tot een volledige dertiende maand. De vergoeding voor de kosten van het woon-werkverkeer gaat omhoog. In de nieuwe cao krijgt personeel van 58 jaar en ouder meer mogelijkheden om af te zien van onregelmatige diensten. De jeugdschalen verdwijnen geleidelijk.

Bonden en werkgevers hopen dat door de afspraken meer jongeren kiezen voor werk in ziekenhuizen. Dat is nodig om de personeelstekorten in de komende jaren op te vangen. "De collectieve afspraken zijn van groot belang voor het aantrekken en behouden van personeel voor de ziekenhuiszorg", zegt de vakbond Abvakabo FNV. Ook de werkgeversvereniging NVZ is tevreden met de overeenkomst. De onderhandelaars van bonden en werkgevers moeten het resultaat nog bespreken met de achterban.
 

Adri van Beelen
Adri van Beelen a.vanbeelen@bsl.nl

Gerelateerde Berichten


Reacties (2)


  • Tjerk

    02/05/2011

    #1.  uiteraard heb ik geen bezwaar tegen een loonsverhoging, maar ik kan dit met geen mogelijkheid rijmen met de te verwachte bezuinigingen in het kwadraat.
    De bonden "hopen dat door de afspraken meer jongeren kiezen voor werk in ziekenhuizen". Naar alle waarschijnlijkheid moet eerst zeker 10% van het huidige personeel weg (volgens het principe laatste in= eerste uit) dus eerst geven we de boodschap dat een baan in de zorg een riskante onderneming is om diezelfde mensen vervolgens met veel tromgeroffel te gaan werven. Daar trapt toch niemand in?

  • Willie Velinga van Sluijs

    03/05/2011

    #2.  In het onderhandelaarsakkoord CAO ziekenhuizen, 29 april, lees ik:
    Partijen spreken af dat de werknemer vanaf 58 jaar uitsluitend op basis van vrijwilligheid kan worden ingezet in bac-diensten tijdens de nacht.

    Het gaat dus om de Bereikbaarheid, Aanwezigheid, Consignatie- diensten gedurende de NACHT.

    Onregelmatige diensten zijn namelijk ingeroosterde werktijden 's avonds, in het weekend en op feestdagen…. en hiervoor zijn deze 58plussers niet vrijgesteld.
    Voor de 'gewone' nachtdienst geldt dat Ziekenhuis-werknemers vanaf 57 jaar deze alleen op vrijwillige basis hoeft te werken.

    Erg verwarrend dat men hier niet de juiste benaming gebruikt en halve informatie doorgeeft.



(Advertentie)