NFU doet eindbod voor cao
De NFU heeft een eindbod gedaan voor een nieuwe cao voor de 65.000 medewerkers in de UMC’s. Het betreft een structurele loonsverhoging van 1 procent op 1 augustus 2011 en een structurele loonsverhoging van 1,6 procent op 1 augustus 2012. Daarnaast volgt nog een eenmalige uitkering van 0,25 procent.
De looptijd voor de nieuwe Cao UMC is 25 maanden: van 1 maart 2011 tot 1 april 2013. Het persoonlijk budget voor iedere medewerker wordt gehandhaafd en verhoogd naar 1,3 procent per 1 januari 2013. Met dit voorstel wordt volgens de NFU recht gedaan aan de inzet van medewerkers voor kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs, terwijl tegelijkertijd rekening wordt gehouden met de moeilijke financieel economische situatie waarin de UMC's zich bevinden.
Adviescommissie
Het eindbod van de NFU wordt door de vakbonden aan de leden binnen de UMC’s voorgelegd. Morgen, donderdag 19 mei, komt de Landelijke Adviescommissie UMC (LAC UMC) van Abvakabo FNV bij elkaar om het eindbod te bespreken. Naar aanleiding van de stemuitslag zal Abvakabo FNV haar standpunt bepalen en dit op 17 juni 2011 aan de werkgevers doorgeven. Ook de andere bonden laten dan weten of het voorstel voor een nieuwe Cao UMC 2011-2013 kan worden omgezet in een definitief akkoord.
- Bekeken (960)
- Reacties (0)
Gerelateerde Berichten
- OMS: 'Uitkomst onderzoek naar inkomens staat al vast'
- Penibele financiële situatie Rode Kruis Ziekenhuis voorlopig voorbij
- CBS meldt sterke groei uitgaven aan huisartsenpraktijken
- Bezuinigingen uitgelekt: eigen risico naar 350 euro
- Megamaatschapvoorzitter Anco Vahl: 'Er is nooit discussie over geld'
- 'Eigen bijdrage huisarts slecht idee'
- LHV waarschuwt weer voor spooknota’s
- Specialisten in algemene ziekenhuizen vaker in loondienst
- Specialisten vrezen hogere babysterfte in Noordoost-Friesland
- Een op de tien wil geen arts zijn
Reacties (0)
(Advertentie)
