Nadat in juni een onderhandelaarsresultaat werd bereikt voor de nieuwe cao Huisartsenzorg, hebben nu ook alle betrokken partijen ingestemd. Dat betekent dat de cao met terugwerkende kracht ingaat op 1 juli 2025 met een looptijd van 2 jaar.
De betrokkenen zijn de werknemerspartijen NVDA, NVvPO, FNV Zorg & Welzijn en CNV Zorg & Welzijn en de werkgeverspartijen LHV en InEen.
De nieuwe cao biedt onder meer een loonsverhoging van 9%. Deze vindt plaats in 3 gelijke stappen op 1 november 2025, 1 juli 2026 en 1 mei 2027. Daarnaast gaat de ANW-toeslag omhoog naar 50% op vrijdagavonden en 60% tijdens nachtdiensten en feestdagen. Per 1 september 2025 stijgen de vergoedingen voor stages, contributies en (her)registraties. Het minimumloon wordt 16 euro bruto per uur.
Andere veranderingen zijn een uitbreiding van het Persoonlijk Levensfase Budget van 20 naar 25 uur en een verruimde kilometervergoeding die ook gaat gelden op de fiets. Daarnaast wordt er een generatieregeling ingevoerd. Deze regeling geeft oudere werknemers de optie om 3 jaar voor hun pensioengerechtigde leeftijd minder te gaan werken. Ook komt er een nieuwe regeling voor overwerk en wordt de jubileumuitkering uitgebreid.
Tot slot zijn er nieuwe afspraken gemaakt over sociale veiligheid, naleving van de cao en zal verkend worden of een kortere werkweek mogelijk is.
Bron: