Uit een arbeidsmarktpeiling van de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) onder ruim 400 huisartsen volgt dat de vraag naar personeel in de huisartsenzorg nog steeds groot is. 35% van de praktijken heeft vacatures voor huisartsen.
Er wordt vooral gezocht naar tijdelijke waarnemers (46%), huisartsen in loondienst (42%), huisartsen voor praktijkovername (38%) en vaste waarnemers (31%). Meer dan de helft van de huisartsen (57%) ervaart dat het moeilijker is om waarnemers te vinden dan voorheen, aldus de LHV. En de arbeidsmarkt blijft krap. 16% van de ondervraagde huisartsen gaat binnen 5 jaar met pensioen en nog eens 10% overweegt te stoppen om andere redenen.
Bijna de helft van de praktijken (47%) is bovendien op zoek naar een of meer praktijkmedewerkers. De meeste vacatures zijn voor doktersassistenten (81%), praktijkondersteuners (33%), praktijkondersteuners-ggz (10%) en praktijkmanagers (9%).
Hoewel huisartsen het belang inzien van nieuw personeel opleiden, is niet elke praktijk in staat om een stageplaats te bieden, bijvoorbeeld vanwege onvoldoende opleidingscapaciteit of ruimtegebrek. LHV stimuleert huisartsen om ondanks knelpunten te kijken hoe ze toch opleidingsopties kunnen organiseren, al dan niet samen met andere praktijken of de regionale huisartsenorganisatie (RHO). Daarnaast verkent de vereniging samen met het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) opties voor een pilot om op zoek te gaan naar creatieve oplossingen voor extra stageplaatsen.
Een opvallend resultaat uit de peiling is het aantal praktijken waar in het eerste kwartaal een zzp-huisarts in loondienst is gegaan (21%), een mogelijk gevolg van de onzekerheid over de Zelfstandigenwet.
Bron: